ВЪЗМОЖНО СЪДЪРЖАНИЕ23456> какво е обучение с активирана технология?> Предимства на технологично-активираното-обучение-- Интегрирайте технологичните ресурси в една платформа за обучение. Медиите се използват за обучение на работното място. Заключение. Референции въз основа на тяхната лекота на използване без необходимост от познания по програмиране, може да има други инструменти и програми. Потребителите се съветват да одобряват Връзките, предоставени в електронната книга се основава на информация, получена от интернет и оате по време на публикуването
4
Интегрирайте технологичните ресурси в една платформа за обучение. Администрация и управление. Технологично активираната платформа за обучение трябва да бъде подкрепена от често пренебрегвания сервизен компонент, който е много важен за успеха на всяко технологично решение. Услугата е неразделна част от решението, което означава специален екип от професионалистите трябва да са на разположение 24 часа в седмицата, за да администрират и управляват решенията за обучение от името на организациите и да гарантират на служителите по всяко време. Някои от ключовите аспекти на обучението и управлението на администрацията са създаване на потребителски акаунти, регистриране на потребители за курсове, (настройване, насърчаване на сътрудничеството и т.н. Координация (работа) с мениджъри, за да гарантират, че техните преки доклади са ориентири и проследяване (позволявайки видимост на състоянието на обучението и моментни снимки на потребителите чрез способността за отчитане и проследяване на компонента на такава платформа, те ще могат по-добре да планират и координират обучителни събития и ресурси и да осигурят обучителен опит, който са съизмерими със следващия раздел, ще изброим различните технологични ресурси, които могат да бъдат създадени, за да осигурят холистично и интегрирано портфолио от ресурси за обучение
5
Медиите, използвани за обучение на работното място, тук има много начини, по които технологията се използва за обучение или медии, които са достъпни за целите на обучението. лесно достъпно място, което може да бъде достъпно лесно от служителите, както и когато е необходимо Предложени софтуерни програми Безплатен/Отворен код Платен Creatavist Flipbook Maker Създател на дигитални книгиBook maestroFlip E Book Digital Magazine Авторски ситуации на автора, които могат да бъдат Щракнете върху изображението по-долу, за да видите пробаизползвани 116 eLearning Design и Дигиталните книги могат да бъдат полезни ситуации за обучение на хора Аудио Видео и външни връзки могат да бъдат вградени, за да го направят интерактивен потребител
5
Медиите, използвани за обучение на работното място, печелене или онлайн курсове Модулите за електронно обучение или онлайн курсовете предоставят структурирано обучение, което да се приложи към конкретно време или място, за да се проведе обучението. Онлайн курсовете могат да бъдат създадени като shnodules с помощта на инструменти за бързо авторство Те могат да бъдат качени на към LMS, интранет сайт или портал за обучение, така че служителите да имат лесен достъп до тях Когато съдържанието на обучението е дълго, то може да бъде разделено на модули, за да се формира учебна програма за електронно обучение, която може да бъде завършена за определен период от време Предложени софтуерни програми Безплатен/Отворен код Адаптиране на обучението Articulate StoryliCourselabAdobe CaptivateМултимедиен учебен обектLeAuthoring Toolaining ситуации, които може да се използва, адресирани по някакъв начинthroughorks страхотно за Обучение на процеси в Обучение за софтуерни симулации Обучение за продукти
5 Медии, използвани за обучение на работното място. Мобилно обучениемобилно обучение се отнася до всяко обучение, което се случва, когато потребителят не е свързан със смартфони, iPad или други таблетни устройства
С прости думи преносимост и е вероятно да оформят начина, по който се провежда ученето в бъдеще Предложени софтуерни програми Безплатен/Отворен код Платен Адаптиран Learningector InspireCourselabAdobe Captivate 8MagentaArticulate Ситуации за насочване на сюжета може да бъде полезно за хора, които работят на терен и са далеч от бюрата си за продължителни периоди от време, гадни продажби хора, сервизни инженери, търговски представители на фармацевтични продукти също в този формат може да се използва за продуктов влак Обучение за безопасност Поддръжка на производителност
5 Медии, които се използват за обучение на работното място. според нуждите или като конкретна тема подкастите също могат да бъдат направени интерактивни или комбинирани с аудио и видео елементи, както е показано в примера, който е споделен тук Предложени софтуерни програми Безплатен/отворен кодPod Producere Podcast CreatorWildvoice podcast studioPropagandaAudacitye Podcast ProduceAudacity предлага основни функции за редактиране и може да имате нужда от MP3 Енкодер, мултимедиен плейър или програма за прехвърляне на файлове отделно, за да си струва да опитате
За повече информация щракнете тук върху ситуациите по-долу, за да видите извадка, може да се използва Обучение за продажби Обучение за продукти Обучение за нови служители Източникwwwrodspulsepodcast
5 Мултимедия, използвана за обучение на работното място. Екранни предавания. Екранните предавания се отнасят до заснемането на действие, което се извършва на компютърен екран и включва аудиоразказ. Може да бъде полезно за създаване на урок за софтуер или приложение на компютъра
те предоставят на мениджърите за създаване на кратко обучение bединична необходимост от обучение Те могат да се използват като самостоятелни ресурси или като част от курс за електронно обучение или обучителен видеоклип Предложени софтуерни програми Безплатен/Отворен код Платен CamtasiaCaptivateAutodesk ScreencastAdditима скрийнкаст приложения специално за устройства, подкопаващи устройства с Android или chromebookМоже да бъде използвано Щракнете върху изображението по-долу, за да видите проба. Екранните предавания са полезни там, където софтуерна програма Програмиране на софтуерни приложения Обучение на база данни Как да се използват видеоклипове, като например Как да използвате lms Видео източник: You Tube Видео, качено от Lauren /tbcot
5
Медиите се използват за обучение на работното място Опции за самооценки и оценка Онлайн оценки са под формата на обобщени и форматни оценки и могат да бъдат дадени като част от курс, за да се търси обратна връзка относно програма за обучение или за да се разбере до каква степен участниците са разбрали съдържанието на обучението те могат да се хостват онлайн и да се извличат от участниците, когато им е удобно Предложени софтуерни програми Ree/Open Sourcez StaJoomla Quiz DeluxeLimeSurveyArticulate Quiz MakTraining checkAssessment Generator 2валежни ситуации може да се използваОценките и инструментите за оценка се използват ситуации и могат да се администрират креативно въз основа на изискването за обучение и ресурсиResourcЕто блог, който дава съвети за използване на оценки и викторини в курсове за обучение Щракнете тук, за да прочетете блога
1 Въведение През 15-ти век печатната преса на Гутенберг революционизира начина на движение и допринесе за научната революция, правейки обучението достъпно за масите пет века по-късно Интернет телекомуникациите, другите технологични инструменти създават подобна революция, която променя начина, по който хората общуват с всеки други, учете се един от друг и търсете перспективите на нашето съвремие, за да повлияете на начина, по който е организирано обучението в органите отдели за печелене и развитие, които по-скоро улесняват ученето, вместо да налагат преподаването, технологията има силата да ускорява ученето
Организациите могат редовно да използват главни букви orhidge и ska в един динамичен свят. В тази електронна книга ще видим
да се използва за създаване на ресурси, обслужващи различни нужди от обучение и да ги направи лесно достъпни за служителите, това е, което ние наричаме „Технология -enabledets разработва в следващия раздел2
Какво е учене, базирано на технологии? g се използва за описание на приложението oprice, 2005) ИКТ могат да включват компютри, лаптопи, смартфони, таблети, цифрови фотоапарати, социални медийни платформи, софтуерни приложения и интернет, като се предоставя достъп до набор от инструменти, които поддържат необходимост от печелене, когато е необходимо, и им позволявайте да получат по-задълбочено разбиране на предмета Да отговарят на работния график на служителите в организацията, да имат достъп до настолни компютри или лаптопи, обучението може да бъде рекламирано, смартфони, зони с честотна лента, могат да имат достъп до ресурси, които позволяват подкасти или мобилен ресурс за обучение Чрез интелигентни и планирано интегриране на технологии в учебната програма за обучение служителите могат да имат достъп до обучение чрез методи, които са мощни, лесно достъпни и базирани на нуждите, тези технологии обучават мениджъри и заинтересовани страни в организациите, за да разширят обхвата на обучението, за да отговарят на различни обстоятелства, ситуации и профили на служителите
3 Предимства на обучението с помощта на технологии Излишно е да подчертаваме, че технологията е довела тук, ние накратко ще се спрем на основните предимства на обучението с помощта на технологии или нула в повечетоНамалено време за обучениеТехнологията позволява да се вземе обучение програмите за обучение се въвеждат, печалбата Които се хостват курсоветеавтоматизират административните15дейности на обучението
Проследяването по график на регистрациите на потребители може да бъде ефективно и ефикасно, като се намалят усилията и времето, изразходвани за организиране и администриране на обучения
3 Предимства на обучението с активирана технология Разнообразни стратегии за обучение Технологията позволява разработване на ресурси за обучение, които се харесват на хора с различни предпочитания и стилове на обучение
Интерактивности за kinestheticearners, подкасти за слухови обучаеми и aearners могат да бъдат включени във всеки обучителен модул. Освен това могат да се приемат различни стратегии за обучение въз основа на ti. правейки курсовете богати и привлекателни за всички типове обучаеми Персонализирано обучениеWhnstructor им говори директно Модули и пътеки за обучение могат да бъдат създадени отговарят на служители, които имат различни нива на знания по определен предмет Новаците могат да започнат от основите, докато напредналите или опитни служители могат да пропуснат основите чрез тестване да преминете към напреднали LetThis wayне е необходимо хората да се плашат от сложно съдържание и старшите служители не се отегчават от bТакова персонализиране е възможно чрез технологията, използвана в системите за управление на обучението Лесен достъп до МСП и обучители Отделните служители могат да имат директен достъп до експерти по темата smesums чатове и други средства за сътрудничество за обучители и служители за взаимодействие и споделяне на опит, а kihis улеснява по-бързия трансфер на знания, особено когато служителят се нуждае от обучение точно навреме, докато е на работа
3 Предимства на технологично-активираното-учене Съгласуваност в качеството на обучението Онлайн обучението гарантира, че всички служители имат еднакво качество на обучение, както и ресурсите в цялата организация или тези на отдалечени места могат да имат същия достъп до програмата за обучение, която се дава в централния офис като не зависи от индивиди и е стандартизиран, той осигурява постоянно качество. Служители, които контролират своето обучение: Не на последно място, служителите имат пълен контрол върху своето обучение, те могат да избират какво искат да правят, как искат да завършат курса и със собствено темпо
те също така имат опцията да започнат или да го завършат, докато пътуват през жлъчното устройство или достъп до кратки модули, когато трябва да опреснят знанията си за aopic. Те са майсторите на своето обучение и това е най-добрата част от технологично активираното обучение, което обучава творчеството и въображение за смесване на технологията в програмата за обучение С известно обмисляне и планиране нуждите от обучение могат да бъдат ефективно адресирани чрез използване на комбинация от технологични инструменти, които отговарят на конкретно изискване за обучение или целева група служители. В следващия раздел ще видим как множество формати на обучение могат да бъдат интегрирани в една платформа който е лесно достъпен за учащите, от една страна, и помага на мениджърите да проследяват напредъка на учащите, от друга
4 Интегрирайте технологичните ресурси в единична платформа за обучение. Серии, подкасти, скрийнкастове, книги и всяка една от тези перфектни функции и подходящи за конкретна ситуация на обучение. Но как потребителите могат да се възползват от предимствата на всички източници за една нужда от обучение? Например, да кажем, че трябва да предоставим продуктово обучение на търговци, които управляват различни територии
те може да са присъствали на еднократно обучение в класната стая, когато за първи път влизат в организацията. Оттогава те прекарват по-голямата част от времето си на терена и в дните на трудни пазарни условия и конкуренция е мислимо хората по продажбите да стоят извън терена за да не загубят хватката си, подобна ситуация е-обучението е добър вариант, тъй като мобилните устройства за продажби (m-обучение) са другият идеален вариант. В същото време те могат да се възползват от обучителни ресурси като видеоклипове, подкасти, дискусии на екрана или инструменти за сътрудничество, които те имат достъп в момент на нужда, когато са изправени пред трудно предизвикателство или ситуация на работното място и трябва да се потопят в опита на колегите си. И така, как всички тези ресурси могат да бъдат комбинирани в една платформа? Човек може да го направи с персонализирана система за управление на обучението Някои от основните функции, които се изискват в днешната платформа за обучение
4 Интегрирайте технологичните ресурси в една платформа за обучение Обучение в класна стаяcollaborativeearinChatsGroupsPodcastsUseAdministratio&eraining managementResourcesE-bookReports Trackingиндивидуално обучение Вече не е възможно да разчитате само на една форма на обучение като обучение в класна стая
е възприет подход за смесено обучение, включващ обучение в класната стая Итуално обучение в класната стая електронно обучение, m-обучение и уебинари Характеристиките на индивидуалното обучение могат да бъдатМножество формати за доставка
4
Интегрирайте технологичните ресурси в единна платформа за обучениеCollaborative Learninghe lms има вградени функции за улесняване на групово или съвместно учене Collaborative leafer служители възможността за дискусии във форума, в които служителите могат да инициират и участват чат служители на покрива, достъпни онлайн Четене и коментиране на блогове, написани от SMS или експерти Поддръжка по имейл, за да зададете конкретно съмнение или въпрос с функцията задайте Експерт, която ще отвори имейл, експертите могат да включват не само tl, но и други служители, които могат да участват доброволно. Търсенето на цифрови ресурси е текущо упражнение и не приключва след завършване на курса, следователно, важно е на служителите да бъдат осигурени лесни опции за използване на справочна библиотека или учебни ресурси, които могат да им бъдат полезни, техните смартфони или други мобилни устройства Примери за цифрови ресурси са следните Електронни книги